Leadership

Leadership Curriculum für alle Führungskräfte
A/L1-L3 und alle Führungskräfte auf non-graded Positionen

In einer Zeit des ständigen Wandels und wachsender Herausforderungen spielen Weiterentwicklung, Transformation und Flexibilität eine Schlüsselrolle für den individuellen und unternehmerischen Erfolg.

Um sich in dieser dynamischen und komplexen Arbeitswelt sicher und erfolgreich bewegen zu können, haben wir das Leadership Curriculum für alle Führungskräfte bei thyssenkrupp überarbeitet und fokussiert.

Es befähigt unsere Führungskräfte aktuelle strategische und operative Herausforderungen zu meistern und sich und den thyssenkrupp Konzern kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie erleben spannende und exklusiv ausgewählte Inhalte zu Individual- und Business-Leadership mit Einblicken in das faszinierende Feld der künstlichen Intelligenz.

Darüber hinaus wollen wir mit unserem neu- und weiterentwickelten "Focus 5-Ansatz" unsere Führungskräfte und ihre Unternehmen dabei unterstützen, die organisatorischen Fähigkeiten aufzubauen, die sie benötigen, um heute und in Zukunft erfolgreich zu sein. Nach einem Assessment auf Organisationsebene und einem "Leadership Workshop" umfasst der Ansatz verschiedene "Focus 5 Angebote" für unsere Führungskräfte, die im kommenden Geschäftsjahr zur Verfügung stehen werden, wie "Focus 5 Leadership Journeys" und "Focus 5 Bootcamps".

Bitte besuchen Sie unseren "Focus 5 Information Hub" für weitere und detaillierte Informationen über den Ansatz und die entsprechenden Angebote.

Discovering Leadership Essentials – Grundlagen der Führung entdecken und anwenden

Das Programm bietet Ihnen einen Überblick über Grundlagenthemen der Führung. Sie lernen die wichtigsten Führungsinstrumente und praktische Werkzeuge für professionelle Führungsarbeit kennen. Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und verstehen die Erwartungen, die an diese Rolle gestellt werden. Sie werden in der Lage sein, verschiedene Handlungsoptionen als Führungskraft gezielt einzusetzen und damit typische Führungssituationen zu meistern. Darüber hinaus lernen Sie Teams zielgerichtet zu führen und eine gute Zusammenarbeit im Team zu etablieren.

Discovering Inspirational Leadership

Diese „Lernreise“ ist eine einzigartige „Auszeit“, die es Ihnen ermöglicht, intensiv zu reflektieren und Ihren Fokus auszurichten. Sie werden lernen, wie Sie Abstimmung, Engagement und Inspiration bei der Arbeit in Ihren Teams aufbauen können.

Impulssession: What the hell are OKRs?

Diese Impulssession gibt Ihnen Einblicke, warum das OKR-Konzept im Kontext zunehmend dynamischerer und komplexerer Arbeitsumgebungen hilfreich ist. Es wird erläutert, wo der OKR-Ansatz sinnvoll ist (und wo nicht) und Sie erhalten Impulse und Hilfestellungen zum Einstieg in OKRs: Wie definiere ich die richtigen Ziele? Was sind „Key Results“? Wie messe ich OKRs? Wie helfen mir OKRs im Alltag?

Leading Project Teams – Führen von interdisziplinären Projektteams

In diesem Programm bekommen Sie ein besseres Bewusstsein für Ihren eigenen Führungsstil innerhalb Ihres Projektes und dessen Einfluss auf das Verhalten Ihres Projektteams. Sie werden in die Lage versetzt Ihr Projektteam effektiv zu führen und erweitern Ihre diesbezüglichen Kompetenzen. Darüber hinaus lernen Sie Ihre Projektleitungsrolle auf der Basis von Vertrauen, einer guten Projektkultur und emotionaler Intelligenz zielgerichtet auszuüben.

Forming Leadership Mindset – Führungsverhalten reflektieren und Führungspersönlichkeit stärken

Das Programm bietet Ihnen eine Plattform für eine intensive Selbstreflexion im Hinblick auf Herausforderungen, die den typischen Führungsalltag bestimmen. Sie werden in der Veranstaltung mit den anderenTeilnehmenden an der Frage arbeiten, wie Sie eine leistungsförderliche Arbeitsumgebung für Ihr Team schaffen. Sie werden über Ihre persönlichen Werte in der Führung sowie Ihre Herangehensweise und Ihren Stil in Konflikten reflektieren und dabei sicherlich zusätzliche Einsichten gewinnen, mit welchem „Mindset“ Sie noch erfolgreicher mit Konflikten umgehen können. Führen bedeutet zudem heute mehr denn je Führen bei stetiger Veränderung. Daher betrachten wir in diesem Programm zusätzlich auf der einen Seite das Umsetzen von Veränderungen im Team, die von außen gegeben werden. Auf der anderen Seite geht es um Ideen und Impulse, die Sie als verantwortliche Führungskraft eigeninitiativ in Ihren Bereich einbringen möchten. Darüber hinaus diskutieren wir, wie Sie in Zeiten von steigender Dynamik und Komplexität zielgerichtet führen und gleichzeitig Ihre eigene Resilienz stärken können.

Leading Through Coaching

Sie werden Coaching als ein mächtiges Führungsinstrument entdecken, mit dem Sie Ihre Mitarbeitenden in die Lage versetzen können, sowohl Spitzenleistungen zu erbringen als auch ihr volles Potenzial auszuschöpfen.