Mastering your Transition Successfully

Programmsprache
Dieses Programm wird in englischer Sprache durchgeführt.

Wer sollte teilnehmen
Dieses Programm eignet sich perfekt für alle Führungskräfte, die auf eine neue L3- oder L2-Position wechseln werden oder gerade eine solche Position angetreten haben und diese noch nicht länger als 100 Tage innehaben.

Was Sie lernen
Dieses Programm bietet Ihnen die Instrumente, die Zeit und die Struktur, um sich gezielt auf Ihre neue Rolle und Ihre zusätzlichen Management- und Führungsverantwortlichkeiten vorzubereiten.

Wie Sie lernen
Sie werden eng mit dem Trainer und den anderen Teilnehmenden zusammenarbeiten, um die Herausforderungen Ihrer neuen Position auszuloten und Strategien und Aktionspläne zu deren Bewältigung zu entwickeln. Zusammen mit einer starken Gruppe von Kolleg:innen können Sie sich für einen Moment von der beruflichen Arbeitsbelastung, die mit einem Übergang verbunden ist, lösen, um eine neue Perspektive zu gewinnen, Ihre Prioritäten und Ziele zu überdenken und sich dann mit neuer Entschlossenheit und Energie ans Werk machen.

Ihre Vorteile

• Reflexion über die Führungsanforderungen der neuen Position und Ermittlung der Fähigkeiten und Führungsqualitäten, die Sie entwickeln müssen
• Realisieren, warum die ersten 100 Tage in der neuen Position so wichtig sind
• Lernen der Do‘s und Don‘ts sowie der Erfolgsfaktoren und Herausforderungen
• Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für die ersten 100 Tage