KI im Personalwesen: kompakt, vertiefend und praxisnah

Programmsprache
Dieses Programm wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Wer sollte teilnehmen
HR Business Partner, People Operations/HR Services, Recruiting/Talent Acquisition, Learning & Development sowie Verantwortliche für Employer Branding und HR-Projekte. Angesprochen sind außerdem HR-Leitungen und Führungskräfte mit HR-Verantwortung sowie Schnittstellenrollen aus Legal/Compliance, Datenschutz und IT, die HR-Prozesse und -Kommunikation mit KI professionalisieren möchten. Voraussetzung für die Teilnahme sind KI- und Prompting-Grundlagenkenntnisse.

Was Sie lernen
In diesem Training lernst du, wie du Künstliche Intelligenz im HR-Alltag sicher und wirkungsvoll einsetzt – von Recruiting und Kandidatenkommunikation über HR-Standardtexte und Richtlinien bis hin zu Onboarding-, Change- und interner Mitarbeiterkommunikation. Du erarbeitest praxistaugliche Prompt- und Template-Bausteine (z. B. für Stellenprofile, Interviewleitfäden, Kompetenzmodelle, FAQ, Trainingskonzepte, Protokolle und Übergaben) und lernst, Ergebnisse gezielt zu prüfen und zu verbessern. Ein weiterer Schwerpunkt ist der verantwortungsvolle Einsatz: Datenschutz/Vertraulichkeit, Bias- und AGG-Risiken sowie klare Qualitäts- und Freigabekriterien, damit deine HR-Outputs konsistent, rechtssicher und sofort nutzbar sind.

Wie Sie lernen
Kurze Impulse liefern das nötige Fundament, um Künstliche Intelligenz im HR-Alltag sinnvoll zu nutzen. In interaktiver Zusammenarbeit entstehen Austausch und direkte Anwendung. Vorbereitete Prompts für typische HR-Aufgaben können ausprobiert und individuell angepasst werden – und durch praktische Tests im KI-Tool wird das Gelernte sofort verankert. So wird aus Theorie schnell Praxis – und aus Neugier echte Kompetenz.

Ihre Vorteile
Du steigerst deine Effizienz in typischen HR-Aufgaben und reduzierst den Zeitaufwand für wiederkehrende Texte, Kommunikation und Dokumentation deutlich. Gleichzeitig verbesserst du die Qualität und Konsistenz deiner HR-Kommunikation – intern wie extern. Du gewinnst mehr Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten, Datenschutz- und Bias-Risiken und arbeitest mit klaren Qualitäts- und Freigabekriterien. Durch sofort nutzbare Prompt-Vorlagen und Bausteine kannst du das Gelernte direkt in deinen Arbeitsalltag übertragen und dein HR-Team Schritt für Schritt für den Einsatz von KI befähigen.