Change Management und agile Methoden

Programmsprache
Dieses Programm wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Wer sollte teilnehmen
Alle Mitarbeitende, die in Veränderungsprozessen eingebunden sind und diese konstruktiv und unter Anwendung agiler Prinzipien vorantreiben und unterstützen wollen.

Was Sie lernen
Kennen Sie das von sich selbst? Sie sind Teil eines Veränderungsprozesses, der zwar notwendig und schon gut geplant ist – und trotzdem klappt die Umsetzung nicht und einige im Team sind bereits im Widerstand. Sie sind damit nicht allein, so verhält es sich in 70% aller Veränderungsprozesse! Ob es sich dabei um die Umsetzung von Neujahrsvorsätzen oder Digitalisierung handelt – Veränderung bedeutet immer Verhaltensänderung und der „Faktor Mensch“ ist in seiner Komplexität nicht immer ausreichend bedacht. In diesem Programm erhalten Sie eine praktische Toolbox, um Veränderungsprozesse pragmatisch zu steuern. Sie beleuchten Ihre eigene Rolle in Veränderungsprozessen sowie die dazugehörige passende innere Haltung. Die Arbeit mit der Change-Toolbox und an der eigenen Haltung folgt Grundprinzipien der agilen Arbeit. So erlangen Sie zusätzlich ein allgemeines Verständnis von agilen Prinzipien und reflektieren deren Anwendungsbereiche auch außerhalb von Change Management. Bereits während des Programms beginnen Sie, in Kleingruppen konkrete Veränderungsmaßnahmen für reale Veränderungsherausforderungen im Team oder Projekt zu entwickeln und dabei agil zu arbeiten. Sie werden das „Warum“ für Ihre Veränderungsherausforderung klarer definieren und verstehen, wie Sie diese Veränderung positiv formen und beeinflussen können.

Wie Sie lernen
Dieses Programm hilft Ihnen dabei, den „Faktor Mensch“ besser zu verstehen. Dadurch werden Sie zum einen lernen sich selbst besser zu verstehen, zum anderen werden Sie etwaige Widerstände der anderen Beteiligten einfacher erkennen und dazu beitragen können, diese zu überwinden. Sie üben und testen Methoden aus dem Change Management und dem agilen Arbeiten und führen dieses Wissen in agil organisierten Kleingruppen während der Arbeit an einer realen Veränderungsherausforderung zusammen. Wir arbeiten an realen Fällen – idealerweise bringen Sie Ihr eigenes Change-Projekt mit. So haben Sie die Gelegenheit, die vermittelten Inhalte direkt anzuwenden und für sich konkrete Maßnahmen zu erarbeiten.

Ihre Vorteile
In Zukunft werden Sie

• das Verhalten und die Einstellungen von Menschen in Veränderungsprozessen verstehen und positiv beeinflussen
• agile Prinzipien kennen und anwenden sowie die dazugehörige innere Haltung verinnerlichen
• die notwendigen Einstellungs- und Verhaltensänderungen der wichtigsten Beteiligten systematisch betrachten und analysieren
• mit Widerständen in Veränderungsprozessen umgehen und diese überwinden