Leading in Dynaxity – Leadership Reflection

Programmsprache
Dieses Programm wird in deutscher und englischer Sprache durchgeführt.

Wer sollte teilnehmen
Führungskräfte und leitende Angestellte (L2/ L3), die trotz oder gerade wegen der sehr dynamischen Umwelt und bei sehr komplexen Rahmenbedingungen Ihre Führungsfähigkeit erweitern möchten.

Was Sie lernen
Führung bei hoher Dynamik und Komplexität (Dynaxity) erfordert den Aufbau und die Gestaltung agiler(er) Organisationseinheiten. Dies erfordert nicht weniger Führung, sondern vielmehr eine andere Art von Führung. Dieses Programm vermittelt daher eine präzise Landkarte klassischen und agilen Führungshandelns und der dazugehörigen Haltungen.
Neben dem Verstehen der neuartigen Konzepte, ermöglicht erst die persönliche Verinnerlichung der zugrundeliegenden Denkweise eine echte Erweiterung des Führungsrepertoires in der Praxis, hierfür trägt das Programm Sorge.
Inhalte hierbei sind:

• Warum Führung sich verändert und verändern muss
• Konstruktiver Umgang mit Ambiguität, Dynamik und Komplexität
• Teams potentialorientiert führen – rollen- und stärkenbasierte Zusammenarbeit

Wie Sie lernen
Inhaltliche Impulse wechseln sich bewusst mit Austausch-, Übungs- und Reflexionssequenzen ab, um sowohl zusätzliche Werkzeuge und Methoden zu erlernen als auch deren Anwendung zu erproben. Hierfür finden nach einem Präsenzmodul mehrere virtuelle Sequenzen statt. Dabei werden immer wieder die eigenen konkreten Führungsanliegen als Rahmen genutzt, um einen Transfer in den eigenen Führungsalltag zu erleichtern. Hierdurch wird neben den Inhalten und der Selbstreflexion auch eine tiefe Verbindung zu den anderen teilnehmenden Kollegen aufgebaut, wodurch Herausforderungen gemeinsam erörtert und gelöst werden können.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten ein klares Bild von einem neuen, leistungsstarken Führungsparadigma.
• Es wird eine präzise Landkarte klassischer und agiler Führungshaltung erörtert, die dabei hilft, in komplexen Situationen wirksam zu navigieren.
• Ansätze agiler Selbstführung helfen Ihnen eine neue Ebene der Selbststeuerung zu erschließen.
• Es findet kein Lernen auf Vorrat statt – Sie werden immer an Ihren konkreten Themen und Führungsanliegen arbeiten.