Vertrags- und Claimmanagement im Anlagenbau

Programmsprache
Dieses Programm wird in deutscher oder englischer Sprache durchgeführt.

Wer sollte teilnehmen
Empfohlen für Mitarbeitende aus dem Anlagenbau:
Project Manager kleinerer oder mittlerer Projekte für externe Kunden, Project Commercial Manager, Sales Manager, Contract Manager, Claims Management, Change Manager, Engineering Manager, Site Manager, Construction Manager, Eng etc.

Was Sie lernen
Dieses 2 Tagesprogramm befähigt Sie in der Angebots-, sowie Abwicklungsphase eines Kundenprojektes unterschiedliche Vertragsmodelle zu verstehen und professionelles Claims Management durchzuführen. Sie lernen, wie Sie Verträge im Anlagenbau effektiv gestalten, verhandeln und umsetzen können. Sie erfahren, wie Sie Risiken identifizieren, minimieren und kontrollieren können, die zu Claimsituationen führen können. Sie erwerben das nötige Know-how, um Claims professionell abzuwehren oder durchzusetzen, und wie Sie Konflikte konstruktiv lösen können.

Wie Sie lernen
Das Training besteht aus einer Kombination von Theorie und Praxis. Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen des Vertrags- und Claimmanagements im Anlagenbau wie Vertragsstruktur, Vertragsanalyse, Vertragsprüfung und spezifische, kritische Vertragsklauseln. Sie bearbeiten Fallstudien aus zu den Themen Vertragsanalyse und Change- und Claimsbehandlung. Sie beschäftigen sich mit Tools wie den Non-Conformity-Report, Change Request, und Event Log. Sie profitieren von der Erfahrung und dem Feedback unseres Trainers, der langjährige Branchenerfahrung hat.

Ihre Vorteile

  • Verstehen der Grundlagen des Vertragsmanagements
  • Mehrere praktische Fallstudien
  • Verstehen von Klauseln zum Umgang mit Abweichungen in der Projektabwicklung
  • Umgang mit Änderungen/Änderungswünschen und Abweichungen
  • Organisation des Abweichungsmanagements im Projekt
  • Behandlung von EoT (Extension of Time) Claims
  • Behandlung von Tools (Non-Conformity Report, Change Request und Event Log)

Äquivalent zu PDU: 14 (Ways of Working: 14/Business Acumen: 0/Power Skills: 0)