Change Management

Kennen Sie das von sich selbst? Sie sind Teil eines Veränderungsprozesses, der zwar notwendig und schon gut geplant ist – und trotzdem klappt die Umsetzung nicht und einige im Team sind bereits im Widerstand. Sie sind damit nicht allein, so verhält es sich in 70% aller Veränderungsprozesse! Ob es sich dabei um die Umsetzung von Neujahrsvorsätzen oder Digitalisierung handelt – Veränderung bedeutet immer Verhaltensänderung und der „Faktor Mensch“ ist in seiner Komplexität nicht immer ausreichend bedacht. In diesem Programm erhalten Sie eine praktische Toolbox, um Veränderungsprozesse pragmatisch zu steuern. Sie beleuchten Ihre eigene Rolle in Veränderungsprozessen sowie die dazugehörige passende innere Haltung. Die Arbeit mit der Change-Toolbox und an der eigenen Haltung folgt Grundprinzipien der agilen Arbeit. So erlangen Sie zusätzlich ein allgemeines Verständnis von agilen Methoden und reflektieren deren Anwendungsbereiche auch außerhalb von Change Management. Bereits während des Programms beginnen Sie, in Kleingruppen konkrete Veränderungsmaßnahmen für reale Veränderungsherausforderungen im Team oder Projekt zu entwickeln und dabei agil zu arbeiten. Sie werden das „Warum“ für Ihre Veränderungsherausforderung klarer definieren und verstehen, wie Sie diese Veränderung positiv formen und beeinflussen können.